領導行為標準
                        發布日期:2016-03-15    
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                        1.真心忠誠企業,務實長遠謀事,不計個人得失,把工作真正當成事業來干,比員工先學一步、先想一步、先干一步。
                        2.真心團結同事,科學民主決策,不高高在上、自以為是,同事之間多溝通,與下屬多交心,說話辦事不盛氣凌人。
                        3.真心抓好工作,統籌兼顧推進,不做甩手掌柜,干事持之以恒,多過問、多指導、多協調、嚴要求、重實效,說到做到,追求完美。
                        4.真心約束自己,自覺遵章守紀,恪盡職守清正廉潔,交友謹慎,勤儉節約。
                        5.真正公平公正,堅持原則、公私分明、依規辦事,不以個人感情判斷是非。
                        6.真正胸懷大局,思想開放、胸襟寬廣、眼界開闊,善于傾聽他人意見,知錯必改,不妒賢嫉能、爭功諉過。
                        7.真正起到表率作用,以身作則示范引領,要求下屬做的自己先做到,要求下屬不做的自己堅決不做。
                        8.真正善于授權,指導下屬有效,構建規范合理的組織結構,制定完善的規章制度,充分調動下屬的積極性、主動性、創造性,不斷提高管理效率。
                         
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